第四节 领导集体素质结构的含义
（一）领导集体素质结构的含义：领导集体素质结构是领导成员素质的组合构成。
（二）领导集体素质结构的特点
领导集体素质结构应体现鲜明的整体性、相关性、适应性、历史性、稳定性和目的性等特点。
（三）领导集体素质结构合理化的重要意义
领导集体素质结构的合理化，有利于实施系统性的集体领导，有利于实施创造性的科学领导，有利于提高领导效能，有利于社会义现代化事业的兴旺发达。
（四）领导集体素质的合理结构
一个合理的领导集体素质结构应该是：老中青年结合的梯形的年龄结构，协调的气质结构，合理的知识结构、互补的、智能结构。
（五）领导集体素质结构优化的途径
首先要转变观念，解放思想。其次是改革和完善干部管理制度。最后要搞好后备队伍的建设，做好干部的选拔、考察、培养等一系列工作。