（一）劳动力资源的概念
劳动力资源是指一个国家或地区，在一定时点或时期内，拥有的具有劳动能力的劳动适龄人口。
劳动统计界定劳动力资源的范围一般考虑两个因素：具有劳动能力的人口；劳动适龄人口。我国现行制度规定的劳动年龄界限为男16-60岁，女16-55岁。
注意：劳动力资源与劳动力（或社会劳动者）不同。
（二）劳动力资源统计的内容
1、劳动力资源统计的具体内容
2、劳动力资源数量具体统计范围
我国目前关于劳动力资源的定义：劳动年龄内具有劳动能力的全部人口以及在劳动年龄外实际常年参加社会劳动的人口总和。
具体统计范围：P260
3、劳动力资源时点数和平均人数的计算
（四）劳动力资源构成统计
按劳动力资源的利用状态、文化程度、年龄、城乡、性别分组。
四、劳动力资源变动统计与劳动力平衡表
（一）劳动力资源变动统计
要分别计算本期增加人数及减少人数，列出增加的来源和减少的去向。
（二）劳动力平衡表的内容
五、劳动力资源统计分析
（一）劳动力资源利用情况分析
常用的指标：劳动力资源可能利用率、实际利用率、就业率、失业率
（二）劳动力资源负担情况分析：常用的指标：就业人口负担系数、丧失劳动能力系数