浙江自考劳动经济学重点复习：第一章（四）

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第四节　 劳动力需求弹性

　　㈠ 概念及类型
　　劳动力需求弹性的五种状态：需求弹性等于零、需求弹性小于1、需求弹性等于1、需求弹性大于1、需求弹性无穷大。
　　㈡ 劳动力需求工资弹性
　　劳动力需求的工资弹性的含义：当工资变化1%时，衡量劳动力需求量变化的百分比的工具。
　　数学表达式： E=△L%/△W%
　　㈢ 劳动力需求弹性的决定要素
　　希克斯-马歇尔派生需求四大法则。
　　劳动力需求弹性的决定因素：要素间的可替代性、产品的需求弹性、其他生产要素供给弹性、劳动力成本占总成本比重。
　　㈣ 劳动力需求的交叉工资弹性　　
E_A，B=(△D_A/D_A)/( △W_B/W_B)
　　或：E_B，A=(△D_B/D_B)/( △W_A/W_A)
　　劳动力需求的交叉工资弹性为正值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的增加，则这两类劳动力为总替代;劳动力需求的交叉工资弹性为负值，表示一类劳动力的工资率上升引起另一类劳动力需求的减少，则这两类劳动力为总互补。