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浙江自考《人力资源管理》题型与答案065题，由浙江自学考试网整理，供自考生参考复习。 |
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多项选择题
【1】 从内容上划分，心理测验可分为( )。
A: 个性测验
B: 智力测验
C: 情感测验
D: 能力倾向测验
E: 以上说法都不对
【2】 劳动保护的范围( )。
A: 以上说法都不对
B: 包括员工所有的疾病
C: 只限于保护劳动者在劳动过程中的安全和健康
D: 包括员工所遇到的意外危险
E: 不包括劳动者其他政治和经济方面的权益
【3】 国外人力资源管理的发展阶段经历了( )。
A: 政府职责阶段
B: 档案管理阶段
C: 组织职责阶段
D: 部门职责阶段
E: 社会职责阶段
【4】 发达国家最基本的劳资关系政策有( )等几方面。
A: 结社自由
B: 刚性工资
C: 终身雇佣
D: 三方性原则
E: 集体谈判
【5】 劳动法律关系由( )要素组成。
A: 内容
B: 法规
C: 主体
D: 客体
E: 法律
【6】 劳动保护的具体内容主要包括( )。
A: 劳动组织
B: 劳动时间
C: 劳动卫生
D: 以上说法都不对
E: 劳动安全
【7】 企业定员的范围包括( )。
A: 服务人员
B: 学徒
C: 管理人员
D: 工人
E: 工程技术人员
【8】 在企业的劳动合同中，( )属于可备条款。
A: 劳动报酬
B: 合同期限
C: 第二职业
D: 试用期
E: 商业秘密
【9】 企业在进行职位分类时，应遵循的具体原则是( )。
A: 整分合原则
B: 系统原则
C: 能级原则
D: 最低数量原则
E: 公平公正原则
【10】 从受训者角度对企业培训效果进行评价时，( )方法是跟踪性质的方法。
A: 以上说法都不对
B: 工作态度考察评价法
C: 工作绩效评价法
D: 同类员工比较法
E: 测验的方法
答案：
1. A B D
2. C E
3. A B C
4. A D E
5. A C D
6. B C E
7. A B C D E
8. C D E
9. A B C D
10. B C