简答题：
1.简述行政管理机构的特性。
(1)合法性。(2)主体性。(3)系统性。
(4)权威性。(5)执行性和管理性。
2.简述行政管理机构设置的原则。
(1)适应性原则。 (2)协调性原则。 (3)权责相称原则。
(4)精干高效原则。 (5)法制性原则。
3.简述我国行政管理机构改革的基本目标。
我国行政管理机构改革的总目标：适应经济发展和社会全面进步的要求，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化的国家行政干部队伍，提高为人民服务的水平。(1分)
具体可以分为四个方面：
(1)按照发展社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开。
(2)按照精简、统一、效能的原则，调整政府组织结构，实行精兵简政。
(3)按照权责一致的原则，调整政府部门的职责权限，明确划分部门之间的职能分工。
(4)按照依法治国、依法行政的要求，加强行政法制建设。
4.简述西方发达国家行政管理机构改革的主要内容。
(1)从“大政府”向“小政府”转变。
(2)行政机构内部的决策与执行职能及机构的分离。
(3)行政管理机构的分权化。
(4)强化综合协调行政管理机构及其职能。
(5)行政管理机构设置的弹性化。
四、论述题：
1.试述行政管理机构改革的原因。
外部因素：
(1)经济体制的转变导致行政管理机构的改革。
(2)政治制度的转变和更迭导致行政管理机构的改革。
(3)社会发展程度也影响行政管理机构的变革。
(4)国际环境的转变也会激发行政管理机构的变革。
内部因素：
(1)机构的过度膨胀。
(2)人员素质不高、弱化。