1.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )。
A.讲授法 B.研讨法
C.角色扮演法 D.案例分析法
2. 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”;与领导关系不好，
“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
A. 科学的考评手段
B. 科学的工作分析与评价
C. 科学的培训
D. 科学的薪酬制度
3. 依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业生涯中的( )
A. 成长阶段 B.探索阶段
C. 确立阶段 . D.衰退阶段
4. 既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处;既体现了传
统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做( )。
A. 投保资助型养老保险
B. 强制储蓄型养老保险
C. 国家统筹型养老保险
D. 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险
5. 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( )。
A. 4个月 B. 6个月
C. 8个月 D.10个月