浙江自考《人力资源管理（一）》题型与答案075题

多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的.请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均不得分。

　　1.运用访谈法，应该遵循的原则有(      )

　　A.互动原则

　　B.参与原则

　　C.尊重原则

　　D.随机原则

　　E.倾听原则

 

　　2.选拔性测评操作的基本原则有(     )

　　A.公正性

　　B.可比性

　　C.准确性

　　D.系统性

　　E.差异性

 

　　3.在岗前培训中，由人力资源部门提供的信息主要包括(       )

　　A.企业概况

　　B.部门功能

　　C.工作职责

　　D.基本政策与制度

　　E.工资福利

 

　　4.属于人力资源成本核算指标体系的有(       )

　　A.保障成本指标

　　B.安置成本指标

　　C.企业管理能力和管理水平指标

　　D.成本投入指标

　　E.成本投入的直接指标

 

　　5.“三层次”说认为企业文化包括(       )

　　A.物质层

　　B.管理层

　　C.制度层

　　D.员工层

　　E.精神层