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    密押卷（四）

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）。

    • A、用人的公正和有效
    • B、用人的安全和稳定
    • C、用人的程序和方法
    • D、用人的理念和原则
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    在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。

    • A、执行力
    • B、学习力
    • C、领导力
    • D、创造力

    领导职能在领导活动中的重要性表现在（）。

    • A、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志
    • B、领导职能可以离开领导活动而存在
    • C、领导职能是领导活动科学化的依据
    • D、领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据
    • E、领导职能对领导活动不起作用

    用最少的人去办最多的事，使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队，这是领导集体素质结构优化的（）。

    • A、开放性原则
    • B、互补性原则
    • C、目的性原则
    • D、精干性原则
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