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    高频题库

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    我国的人才选拔制度主要有()

    • A、选举制
    • B、考选制
    • C、荐选制
    • D、委任制
    • E、继任制
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    为了激励下属的工作动机,需要领导者组织制定一些必要的考核监督办法,确立工作中的“指挥棒”,这需要发挥领导者的()

    • A、指挥员
    • B、服务员
    • C、裁判员
    • D、教练员

    领导者对所授权力的大小、范围、时限,对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求的授权方式是()

    • A、刚性授权
    • B、弹性授权
    • C、惰性授权
    • D、模糊授权

    授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求,至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定,领导者不加干预的授权形式是()

    • A、惰性授权
    • B、刚性授权
    • C、弹性授权
    • D、模糊授权

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