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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人，应坚持的原则是

    • A、量才用人、职能相称的原则
    • B、扬长通短、各尽所能的原则
    • C、用人不疑、疑人不用的原则
    • D、合理搭配、整体效能的原则
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    人才所从事的创造性劳动无论从性质还是从规模上都受到当时当地的特定社会条件的限制，这体现了人才特征

    • A、创造性
    • B、社会性
    • C、专业性
    • D、历史性

    选才用人对于现代领导的意义是()

    • A、对加强统治者的统治地位起着重要作用
    • B、关系到我国人民内部的安定团结
    • C、创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
    • D、关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
    • E、对我国现代化建设起着关键作用

    从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为

    • A、实践型人才
    • B、创造型人才
    • C、组织型人才
    • D、理论型人才
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