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    2021年10月《组织行为学》真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在期望理论看来，如果目标效价很大，期望值很小，人被激发的力量将会


    • A、很大


    • B、很小


    • C、中等


    • D、一般


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    领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于


    • A、高关怀低定规的领导者


    • B、低关怀高定规的领导者


    • C、低关怀低定规的领导者


    • D、高关怀高定规的领导者


    试述公平理论主要内容及其对现代管理工作启示


    团队规范是


    • A、以任务为核心的


    • B、以人际关系为核心的


    • C、以情绪认同为核心的


    • D、以心理相容为核心的


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