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浙江省2012年7月自考06088《管理思想史》试题
浙江省2012年7月高等教育自学考试
管理思想史试题
课程代码：06088
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括( )
A.首先提出了经济管理的研究对象
B.首先提出了管理水平优劣的判别标准问题
C.首次意识到了现代企业的某些性质
D.首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想
2.以下哪位管理学家在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则( )
A.洛克 B.卢梭
C.亚当•斯密 D.孟德斯鸠
3.亨利•汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，以下不属于亨利•汤的管理思想的是( )
A.提出了一种激励职工的收益分享制度 B.支持并推广科学管理运动
C.认为人是环境的产物 D.强调管理的重要性
4.泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为( )
A.作业研究原理和时间研究原理 B.作业研究原理和激励研究原理
C.激励研究原理和时间研究原理 D.激励研究原理和操作研究原理
5.哈林顿•埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面( )
A.对组织职能的认识与对组织行为的认识
B.对组织职能的认识与组织的效率原则
C.对组织行为的认识与组织的激励方式
D.对组织行为的认识与组织的效率原则
6.二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面( )
A.积极的结构和消极的结构 B.消极的结构和进取的结构
C.严苛的结构和体谅的结构 D.主动的结构和体谅的结构
7.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是( )
A.成就 B.提升
C.责任 D.工资
8.以下现代科学的基本理论中不是“新三论”的是( )
A.信息论 B.耗散结构理论
C.协同论 D.突变论
9.经验主义学派任务管理的任务主要有三点，其中不包括( )
A.取得经济成果
B.使企业具有生产性，并使工作人员有成就感
C.使劳动高效
D.妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责任的问题
10.科特在新的形势下提出了如下一些新的规则( )
A.新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态
B.新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术
C.新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术
D.新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态
二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.文艺复兴时期的主要社会思潮是人文主义，它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。( )
2.资本主义的建立的意义：解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾；解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。( )
3.理查德•阿克赖特和马修•鲁滨逊•博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。( )
4.《制造业的哲学》一书是为了培训管理人员和职工而写作的。作者安德鲁•尤尔试图在其中系统的阐述制造业的原则和生产过程。( )
5.法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有：统一性、连续性、协调性、权威性。( )
6.韦伯将权力划分为三种类型：合理的、法定的权力，传统的权力，神授的权力。( )
7.梅奥的社会人假设认为人天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导。
( )
8.孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5项。( )
9.PDCA循环又称“戴明环”，是任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P-计划，D-执行，C-检查，A-行动或处理。( )
10.系统管理学派对管理的定义是：用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程。( )
三、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
1.学习型组织
2.正式组织
3.战略
4.企业的核心能力
四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
1.简答工厂制度对管理提出的客观要求。
2.简答法约尔著名的十四项管理原则。
3.简答需要层次理论的主要内容。
4.简答穆尼的管理思想。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.试论述韦伯的行政组织理论的主要内容。
2.试论述企业文化的作用。
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管理思想史试题
课程代码：06088
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括( )
A.首先提出了经济管理的研究对象
B.首先提出了管理水平优劣的判别标准问题
C.首次意识到了现代企业的某些性质
D.首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想
2.以下哪位管理学家在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则( )
A.洛克 B.卢梭
C.亚当•斯密 D.孟德斯鸠
3.亨利•汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，以下不属于亨利•汤的管理思想的是( )
A.提出了一种激励职工的收益分享制度 B.支持并推广科学管理运动
C.认为人是环境的产物 D.强调管理的重要性
4.泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为( )
A.作业研究原理和时间研究原理 B.作业研究原理和激励研究原理
C.激励研究原理和时间研究原理 D.激励研究原理和操作研究原理
5.哈林顿•埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面( )
A.对组织职能的认识与对组织行为的认识
B.对组织职能的认识与组织的效率原则
C.对组织行为的认识与组织的激励方式
D.对组织行为的认识与组织的效率原则
6.二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面( )
A.积极的结构和消极的结构 B.消极的结构和进取的结构
C.严苛的结构和体谅的结构 D.主动的结构和体谅的结构
7.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是( )
A.成就 B.提升
C.责任 D.工资
8.以下现代科学的基本理论中不是“新三论”的是( )
A.信息论 B.耗散结构理论
C.协同论 D.突变论
9.经验主义学派任务管理的任务主要有三点，其中不包括( )
A.取得经济成果
B.使企业具有生产性，并使工作人员有成就感
C.使劳动高效
D.妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责任的问题
10.科特在新的形势下提出了如下一些新的规则( )
A.新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态
B.新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术
C.新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术
D.新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态
二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.文艺复兴时期的主要社会思潮是人文主义，它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。( )
2.资本主义的建立的意义：解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾；解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。( )
3.理查德•阿克赖特和马修•鲁滨逊•博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。( )
4.《制造业的哲学》一书是为了培训管理人员和职工而写作的。作者安德鲁•尤尔试图在其中系统的阐述制造业的原则和生产过程。( )
5.法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有：统一性、连续性、协调性、权威性。( )
6.韦伯将权力划分为三种类型：合理的、法定的权力，传统的权力，神授的权力。( )
7.梅奥的社会人假设认为人天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导。
( )
8.孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5项。( )
9.PDCA循环又称“戴明环”，是任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P-计划，D-执行，C-检查，A-行动或处理。( )
10.系统管理学派对管理的定义是：用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程。( )
三、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
1.学习型组织
2.正式组织
3.战略
4.企业的核心能力
四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
1.简答工厂制度对管理提出的客观要求。
2.简答法约尔著名的十四项管理原则。
3.简答需要层次理论的主要内容。
4.简答穆尼的管理思想。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.试论述韦伯的行政组织理论的主要内容。
2.试论述企业文化的作用。
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