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    浙江自考《人力资源管理》题型与答案073题

    2019-01-31 15:34:00    来源:其它    点击:    
    自考学习平台 +问答

      浙江自考《人力资源管理》题型与答案072题,由浙江自学考试网整理,供自考生参考复习。

      一、单项选择题

      1.“由于经验而发生的相对持久的行为改变”称为( )

      A.教育

      B.培训

      C.学习

      D.记忆

      2.培训中最普遍、最常见的方法是( )

      A.讲授法

      B.研讨法

      C.案例分析法

      D.角色扮演法

      3.职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是( )

      A.性格与能力

      B.机遇与目标

      C.挫折与成功

      D.态度与行为

      4.一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的( )

      A.职业兴趣和爱好

      B.良好的职业机遇

      C.强烈的择业动机

      D.职业能力和职业品质

      5.我国规定特殊行业的从业者,其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年,均按( )

      A.一年零三个月计算

      B.一年零四个月计算

      C.一年零五个月计算

      D.一年零六个月计算

      6.企业文化的核心是企业( )

      A.形象

      B.价值观

      C.目标

      D.制度

      7.为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的( )

      A.原始成本

      B.重置成本

      C.可控成本

      D.间接成本

      8.个人为接受教育、训练而放弃的收入是( )

      A.直接成本

      B.间接成本

      C.人事成本

      D.重置成本

      9.强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在( )

      A.20世纪30年代

      B.20世纪60年代

      C.20世纪80年代

      D.20世纪90年代

      10.先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是( )

      A.讲授法

      B.研讨法

      C.角色扮演法

      D.案例分析法

      答案:

      1. C

      2.A

      3.D

      4.D

      5.A

      6.B

      7.A

      8.B

      9.C

      10.B

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