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    浙江自考《人力资源管理》题型与答案072题

    2019-01-31 15:35:00    来源:其它    点击:    
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      浙江自考《人力资源管理》题型与答案072题,由浙江自学考试网整理,供自考生参考复习。

      一、单项选择题

      在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

      1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的( )

      A.不可剥夺性

      B.时代性

      C.时效性

      D.再生性

      2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( )

      A.苏格拉底

      B.泰勒

      C.欧文

      D.吉尔布雷斯

      3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法( )

      A.参与法

      B.主管人员分析法

      C.工作日志法

      D.记录法

      4.20世纪初,人力资源规划的关注点主要集中在生产工人,当时的人力资源规划热点问题是( )

      A.提高生产效率

      B.人才的供求平衡

      C.接班人计划

      D.组织再造与兼并

      5.组织制定人力资源规划的依据是( )

      A.社会的经济状况和政治局势

      B.社会的就业观念和失业人数

      C.企业的地理位置和自然环境

      D.组织的战略目标和外部环境

      6.能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是( )

      A.校园招募

      B.人才交流会

      C.广告招聘

      D.职业介绍机构

      7.一般情况下,比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( )

      A.50%

      B.80%

      C.100%

      D.120%

      8.通过测评,找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足,这体现了人才测评的( )

      A.甄别功能

      B.诊断功能

      C.评定功能

      D.反馈功能

      9.绩效管理的重心在于( )

      A.绩效考核

      B.绩效比较

      C.绩效提升

      D.绩效衡量

      10.评价中心最大的特点是注重( )

      A.纸笔测试

      B.面试

      C.情景模拟

      D.心理溅量

      答案:

      1.C

      2. B

      3.C

      4.A

      5.D

      6.B

      7.B

      8. B

      9.C

      10. C

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