• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

自考热线:  0571-87097538

距2025年4月准考证打印预计101

距2025年4月自学考试时间108

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 所在位置:浙江自考网 > 自考试题 > 2019年浙江自考人员素质测评理论与方法试题复习(三)

    2019年浙江自考人员素质测评理论与方法试题复习(三)

    2019-04-10 15:25:41    来源:浙江自考网    点击:    
    自考学习平台 +问答

    2019年浙江自考串讲练习, 计算机应用基础试题复习,由浙江自考网整理,供考生复习。

    第三章

      1、建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的 C 。

      A. 小组结构 B. 管理结构

      C. 横向结构 D. 标准结构

      2、确定测评指标权重的方法有德尔斐法、___B___ 法、多元分析法、主观经验法。

      A. 分点赋分法 B. 层次分析法

      C. 分等记分法 D. 连续赋分法

      3、工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段,其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和____D__ 。

      A. 工作等级因素分析法 B. 工作环境因素分析法

      C. 工作性质因素分析法 D. 工作行为特征分析法

      4、测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,__A____ 是对测评目标的具体分解。

      A. 测评指标 B. 测评标准

      C. 测评标记 D. 测评标度

      5、确定人员素质测评指标的权重十分重要,具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与__C____ 。

      A. 整体加权 B. 局部加权

      C. 综合加权 D. 分步加权
    以上内容由浙江自考试题栏目整理,更多复习内容,请查看浙江自考网自考试题栏目。

    浙江自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:2019年浙江自考人员素质测评理论与方法试题复习(二)
    下一篇:2019年浙江自考人员素质测评理论与方法试题复习(四)

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习