• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

自考热线:  0571-87097538

距2024年10月成绩查询预计4

距2025年4月自学考试时间141

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 所在位置:浙江自考网 > 自考真题 > 山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

    山东自学考试-2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一)

        来源:其它    点击:    
    自考学习平台 +问答

    2021年10月自学考试重点提前背:人力资源管理(一) 【课程代码:00147】

    人力资源供给预测的方法【选择】 

    1.技能清单法,记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一 系列的信息资料,是一张反映员工工作能力和竞争力的图表。 

    2.替换单法,是通过岗位空缺来预测人力需求的方法。 

    3.人力资源“水池”模型,预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给。 

    4.马尔科夫模型。

    浙江自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习