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山东自考报名入口-管理学原理(中级)常考题目
【考试题型】:单选、多选、判断、简答
【真题重现】:
(2018 年 04 月)提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是()
A.科学管理理论 B.一般管理理论 C.行政组织理论 D.决策理论
答案:A
(2018 年 10 月)科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容( )
A.标准化原理 B.职能管理原理 C.工作定额原理 D.例外原理
答案:C
科学管理理论的基本观点
【2404 判 4】【2310 判3】【2304 单1】【1810单 1】【1804 单 1】【1710 简 5】【1704 判 3】【1610 判 3】【1510 多2】【1504单 1】
一、概念科学管理理论形成于 19 世纪末 20 世纪初,以美国学者弗雷德里克·温斯洛·泰勒1911年出版的《科学管理原理》为其正式形成的标志,也标志着人类历史上管理理论的形成。科学管理制度又被称为泰勒制,其目标是提高劳动生产率,把“经济大饼”做大,使追求利益的劳资双方所占份额同时增加,避免一方多得而另一方少得。为此,泰勒特别强调劳资双方要来一场“心理革命”,把目光从争夺盈余转向提高盈余,通过共同协作来提高生产率,泰勒认为这场“心理革命”构成科学管理的实质。
二、科学管理的主要内容包括:
第一,工作定额原理。
第二,标准化原理。
第三,科学地挑选工人并使之成为“第一流工人”。“第一流工人”是指适合于所干工作而又有进取心的工人,而不是“超人”。管理人员的责任在于按照生产的需要,对工人进行选择、分工、培训,使之完成最适合他能力的、最有趣的和最有利的工作。
第四,实行差别计件工资制。
第五,管理工作专业化原理。
第六,管理控制的例外原理。
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