浙江省2006年7月自考00165劳动就业概论试题（浙江自考）

一、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.所谓职业，是指_____________从事的相对稳定的有_____________的专门工作或角色。
2.心理测验是使用系列_____________测量量表来测量一个人的潜能和_____________的特点。
3.面试是_____________在特定的情景下，通过当面交谈来对_____________进行考核的一种方法和技巧。
4.信息分析主要指信息的信度分析、_____________和_____________。
5._____________是表明人们具备某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的_____________，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据之一，是对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也可以说是劳动力市场上的一张“通行证”。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列活动中不属于劳动的是（　　　）
A.打扫卫生                                                       B.科学研究
C.睡觉                                                              D.盖房子
2.抽去了具体形式的一般人类劳动，就是_____，它形成商品的价值。（　　　）
A.具体劳动                                                       B.抽象劳动
C.简单劳动                                                       D.复杂劳动
3.下列不属于工作绩效评估的目的的是（　　　）
A.获得人事决策信息                                         B.为职员提供反馈信息
C.发现组织中存在的问题                                  D.调查组织成员个人隐私
4.劳动力流动有多种类型，其中，劳动者在企业内部各工种、职位之间进行流动是（　　　）
A.岗位间流动                                                   B.企业间流动
C.地区间流动                                                   D.城乡流动
5._____是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的实物产出量。（　　　）
A.劳动产量                                                       B.劳动边际产量
C.产量                                                              D.边际产量
6._____生产出商品的使用价值。（　　　）
A.具体劳动                                                       B.抽象劳动
C.技术性劳动                                                   D.非技术性劳动
7.下列不属于劳动力市场配置模式的是（　　　）
A.“行政配置”型模式                                     B.“市场配置”型模式
C.“社会配置”型模式                                     D.“混合配置”型模式
8.在我国社会主义初级阶段，应坚持以_____为主。（　　　）
A.按生产要素分配                                            B.按劳分配
C.按风险分配                                                   D.按需分配
9.按生产要素分配，就是指劳动、土地、资本、技术等生产要素均参与分配，其分配收益率由_____来决定。（　　　）
A.政府                                                              B.社会
C.企业主                                                          D.市场
10.工资水平是指某一特定时期及地域内职工平均工资的高低程度，用公式表示为（　　　）
A.工资水平=                          B.工资水平=
C.工资水平=                                     D.工资水平=
11.凯恩斯就业理论的主要观点主要集中在他1936年出版的_____里。（　　　）
A.《蜜蜂的寓言》                                            B.《国民财富的性质和原因的研究》
C.《新制度经济学》                                         D.《就业、利息和货币通论》
12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明_____字样。（　　　）
A.结业生                                                          B.毕业生
C.自筹经费生                                                   D.定向生
13.所谓_____，是指能够并愿意接受工作的适龄劳动人口，在一定时间内通过劳动市场做过努力，仍然得不到工作岗位的现象。（　　　）
A.待业                                                              B.下岗
C.失业                                                              D.再就业
14.正确的失业率计算公式是（　　　）
A.失业率= *100%                         B.失业率=*100%
C.失业率=*100%                    D.失业率=*100%
15.3-4%以内的失业率，根据目前西方发达国家的失业率的相对标准，属于（　　　）
A.劳动力供给宽松型                                         B.劳动力供给紧张型
C.失业问题严重型                                            D.劳动力供给均衡型
16._____，一般指从事脑力劳动为主的工人。（　　　）
A.蓝领                                                              B.灰领
C.白领                                                              D.金领
17._____是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认。（　　　）
A.职业种类                                                       B.职业声望
C.职业生涯                                                       D.职业道德
18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的（　　　）
A.社会协作功能                                                B.社会变迁功能
C.社会分层功能                                                D.社会控制功能
19._____，又称需求不足性失业，是指在国民经济衰退期由于总需求乏力、难以创造足够的就业机会所引起的间歇性失业。（　　　）
A.摩擦性失业                                                   B.下岗
C.结构性失业                                                   D.周期性失业
20.一般认为，基尼系数的合理界限在_____之间。（　　　）
A.0.2——0.4                                                     B.0.2——0.5
C.0.3——0.4                                                     D.0.3——0.5
三、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.下列表述正确的有（　　　　　）
A.劳动是人的客观物质活动
B.劳动是人的有目的的能动的活动
C.劳动一开始就是社会活动
D.劳动是人的本能的无意识的活动
E.人的劳动具有双重效果，劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及人类的社会状况
2.一个国家或地区劳动力人口质量，实际上是全体劳动力人口的平均质量。它主要包括_____三个方面。（　　　　　）
A.劳动者的身心素质
B.劳动者的专业技能水平
C.劳动者的智力结构状况
D.劳动者的经济状况
E.劳动者的人际关系状况
3.劳动力资源投资的特点包含（　　　　　）
A.投资超前，效益滞后      B.投资的产出特殊              C.投资的表现形式特殊
D.投资滞后，效益超前       E.阶段性和连续性
4.按照空间、区域范围标准，劳动力流动包含（　　　　　）
A.岗位间流动                     B.结构性流动                     C.企业间流动
D.地区间流动                     E.个别性流动
5.就业的基本特征包含（　　　　　）
A.社会性                            B.经济性                            C.流动性
D.变动性                            E.计划性
6.摩擦性失业的主要原因包含（　　　　　）
A.现实劳动力市场的动态属性
B.工资刚性
C.企业人力资本投资的不均衡
D.对现实劳动力市场信息掌握的不完全
E.现实劳动力市场供求平衡存在时间差
7.职业的特征包含（　　　　　）
A.同一性                            B.差异性                            C.层次性
D.广泛性                            E.时代性
8.简历的制作格式大致有（　　　　　）
A.标题式                            B.表格式                            C.文字式
D.半表格式                         E.结语式
四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
1.劳动
2.劳动力供给
3.就业
4.人才测评
五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)
1.简述工会的基本权利。
2.简述凯恩斯就业政策理论的主要内容。
3.简述失业率统计调查的主要方法。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.试述面试时应试者应避免的问题。
2.试述撰写求职信的要点。


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