一、规章类文书概述：
规章类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书，适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及组织机构。
二、规章类文书包括：
条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等文种。
三、规章类文书的特点：
1、内容的规范性 2、执行的强制性 3、制定的程序性
四、规章类文书的写作四种类型：
1、办法：对某一项行政工作作出比较具体的规定。办法的内容应：具体、周全、便于操作。多条款形式。
2、实施细则：是实施法律、法规的细小规则，它多半是主管总门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则。目的是加强法律、法规的可操作性，保证法律、法规的顺利实施。
3、章程：是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。
章程的种类：(1)组织章程;(2)办事章程
4、守则：是特定范围的全体成员必须遵守的行为准则。写作要求：简短、精练、易记。
五、计划类文书概述：
计划类文书是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务，对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。
六、计划类文书包括：
规划、纲要、计划、安排等文种。
七、计划类文书的作用：
首先是下情上达 其次是上情下达再就是统一步调
八、计划类文书的特点：
1、目标的前瞻性 2、操作的预想性。
九、计划类文书的类型：
根据完成期限、内容侧重、具体作用的不同，分三大类：规划类;计划类;按排类。
十、计划类文书的写作要求：
1、分析情况要认真细致。
2、确定目标要实事求是。
3、措施步骤要切实可行。
4、条目要分明，语言要简洁。
十一、一个完整计划包括：
1、现状分析 2、目标和任务 3、主要措施
4、实施步骤 5、执行要求等部分。
十二、总结概述：
总结是机关团体在实施计划或完成任务之后，对已做工作进行概括及评估的文书。
十三、总结与计划关系：
总结和计划是相对应的：计划是工作之前拟定，用以指导工作;总结是工作之后进行，用以检查计划完成情况，认识计划执行过程中的经验教训，目的是提高执行者的水平，以利今后的工作。
十四、总结的作用：
下情上达和提高自身。
十五、总结的特点：
1、回顾性：总结的内容是回顾已经做过的工作。
2、经验性：从工作中引出经验教训，为以后的工作提拱借鉴。
十六、总结的类型：
从内容的涵盖来分，可分两种：1、综合性总结;2、专题性总结
十七、总结的写作重点
1、回顾工作情况要实事求是。
2、总结经验教训要着眼未来。
3、纲目要清晰，文风要平实。
十八、调查报告概述：
调查报告是针对现实中发生的较重要的问题，作专门调查后，利用调查材料写成的书面报告。
十九、调查报告的作用：
主要是提供真实的社会情况，为制定政策、贯彻政策、宣扬先进、揭露阴暗、解决工作中的疑难问题报务。
二十、调查报告的特点：
1、针对性 2、纪实性
二十一、需要写调查报告的情况：
1、社会普遍关注或需要引起社会关注的问题的调查，写成后供媒体发表;
2、为领导重要决策服务的有关情况和信息的调查， 写成后供领导参考;
3、为解决较复杂问题服务的专题调查，写成后供有关人员参考。
二十二、调查报告的类型：
根据调查报告的性质和作用分：
1、新闻性调查报告 2、政务性调查报告 3、个案性调查报告
二十三、调查报告的写作要求：
1、深入细致、客观公正的调查是写好调查报告的前提。
2、围绕问题展示重要的、典型的材料是调查报告的主要任务。
3、调查报告的格式。