多项选择题
1、管理的基本职能： ( )
A、计划 B、人事 C、领导 D、组织 E、控制
2、影响人力资源数量的因素主要有：( )
A、人口数量 B、人口的年龄构成 C、人口迁移
D、人口的再生产状况 E、自然灾害
3、绩效考核因素评定法的评定角度主要有( )
A、自我评定 B、上级评定 C、同级评定
D、下级评定 E、直接领导评定
4、人力资源管理的基本理论包括：( )
A、投资增值原理 B、互补合力原理 C、动态适应原理
D、个体差异原理 E、激励强化原理
5、动机的特点： ( )
A、内隐性 B、不稳定性 C、高度个性化 D、目标导向性 E、多因性