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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是（）

    • A、引进变革
    • B、追逐权力
    • C、责任不清
    • D、价值和利益的冲突
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    在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）

    • A、沟通
    • B、结构
    • C、个人因素
    • D、行为意向
    • E、认知

    在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是（）

    • A、杜布林
    • B、纳尔逊
    • C、布朗
    • D、罗宾斯

    当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）

    • A、个性
    • B、观念
    • C、情绪
    • D、沟通障碍
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