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浙江省2012年7月自考《00164劳动经济学》试题
浙江省2012年7月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：00164
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列哪个选项的论述是正确的？( )
A．总人口分为劳动力人口和非劳动力人口
B．劳动力人口分为劳动年龄人口和非劳动年龄人口
C．总人口分为就业人口和失业人口
D．劳动力人口分为就业人口和失业人口
2.下列哪个选项的论述是正确的？( )
A．厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将等于边际成本
B．厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将大于边际成本
C．厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将小于边际成本
D．以上三种情况都有可能
3.不完全竞争包括( )
A．垄断、寡头 B．垄断、垄断竞争 C．寡头、垄断竞争 D．垄断、寡头、垄断竞争
4.下列哪个选项不属于目前常用的家庭工作估价方法？( )
A．市场价格法 B．差额补偿法 C．机会成本法 D．自我雇佣法
5.下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式？( )
A．职业技术培训 B．劳动力流动 C．各级正规教育 D．健康保健
6.关于劳动力跨地域流动，下列哪个选项的论述是不正确的？( )
A．可以使劳动力流入地的劳动产品总价值增加
B．可以使劳动力流出地的劳动产品总价值减少
C．综合看，两地区的总收入增加
D．可以使两地区的工资水平拉大
7.下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策？( )
A．权威性劝说政策 B．工资－物价指导线政策
C．工资－物价冻结政策 D．税收性收入政策
8.下列哪个选项不属于“完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场”范畴的就业政策？( )
A．建立市场导向的就业机制
B．通过再就业援助帮助就业困难对象
C．发展完善公共就业服务体系
D．完善失业保险制度
9.下列哪个选项不属于一级劳动力市场特征？( )
A．工资高 B．就业不稳定
C．工作条件优越 D．升迁机会多
10.下列哪个选项的论述是不正确的？( )
A．妇女就业份额的增加将使工会会员的总需求增加
B．产业结构变化使工会化程度低的产业部门就业比重上升
C．黑人参加工会的比重比白人大
D．年轻工人比老年工人少参加工会
二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11.在理想的、完全竞争的劳动力市场上，均衡的市场工资率由__________决定。
12.企业的长期劳动力需求曲线要比短期劳动力需求曲线更为__________。
13.家庭的内部分工理论建立在__________的新家庭经济学的基础上。
14.大学教育投资的总成本包括__________成本和__________成本。
15.劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加__________。
16.为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴，统称为__________津贴。
17.个人偏见歧视包括雇主歧视、雇员歧视和__________歧视。
18.工会谈判力用公式可以表示为：资方预期不同意的代价/__________。
19.激励就业的措施包括两个方面：一方面是鼓励失业者尽快实现再就业，另一方面是鼓励__________。
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
20.劳动经济学
21.劳动力流动
22.工资差别
23.财政政策
四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)
24.请通过长期劳动力需求分析来简要推导企业长期实现利润最大化满足的条件。
25.请简述在职培训具有的特性。
26.请简述统计性歧视理论。
27.请简述集体谈判的内容。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
28.试画图并说明个人劳动力供给曲线。
29.试对摩擦性失业和结构性失业展开比较论述。
试题下载：
劳动经济学试题
课程代码：00164
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列哪个选项的论述是正确的？( )
A．总人口分为劳动力人口和非劳动力人口
B．劳动力人口分为劳动年龄人口和非劳动年龄人口
C．总人口分为就业人口和失业人口
D．劳动力人口分为就业人口和失业人口
2.下列哪个选项的论述是正确的？( )
A．厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将等于边际成本
B．厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将大于边际成本
C．厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将小于边际成本
D．以上三种情况都有可能
3.不完全竞争包括( )
A．垄断、寡头 B．垄断、垄断竞争 C．寡头、垄断竞争 D．垄断、寡头、垄断竞争
4.下列哪个选项不属于目前常用的家庭工作估价方法？( )
A．市场价格法 B．差额补偿法 C．机会成本法 D．自我雇佣法
5.下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式？( )
A．职业技术培训 B．劳动力流动 C．各级正规教育 D．健康保健
6.关于劳动力跨地域流动，下列哪个选项的论述是不正确的？( )
A．可以使劳动力流入地的劳动产品总价值增加
B．可以使劳动力流出地的劳动产品总价值减少
C．综合看，两地区的总收入增加
D．可以使两地区的工资水平拉大
7.下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策？( )
A．权威性劝说政策 B．工资－物价指导线政策
C．工资－物价冻结政策 D．税收性收入政策
8.下列哪个选项不属于“完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场”范畴的就业政策？( )
A．建立市场导向的就业机制
B．通过再就业援助帮助就业困难对象
C．发展完善公共就业服务体系
D．完善失业保险制度
9.下列哪个选项不属于一级劳动力市场特征？( )
A．工资高 B．就业不稳定
C．工作条件优越 D．升迁机会多
10.下列哪个选项的论述是不正确的？( )
A．妇女就业份额的增加将使工会会员的总需求增加
B．产业结构变化使工会化程度低的产业部门就业比重上升
C．黑人参加工会的比重比白人大
D．年轻工人比老年工人少参加工会
二、填空题(本大题共9小题，每空2分，共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11.在理想的、完全竞争的劳动力市场上，均衡的市场工资率由__________决定。
12.企业的长期劳动力需求曲线要比短期劳动力需求曲线更为__________。
13.家庭的内部分工理论建立在__________的新家庭经济学的基础上。
14.大学教育投资的总成本包括__________成本和__________成本。
15.劳动力流动最直接、最主要的动因在于增加__________。
16.为补偿劳动负效用引起的生理和心理损失而设立的津贴，统称为__________津贴。
17.个人偏见歧视包括雇主歧视、雇员歧视和__________歧视。
18.工会谈判力用公式可以表示为：资方预期不同意的代价/__________。
19.激励就业的措施包括两个方面：一方面是鼓励失业者尽快实现再就业，另一方面是鼓励__________。
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
20.劳动经济学
21.劳动力流动
22.工资差别
23.财政政策
四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)
24.请通过长期劳动力需求分析来简要推导企业长期实现利润最大化满足的条件。
25.请简述在职培训具有的特性。
26.请简述统计性歧视理论。
27.请简述集体谈判的内容。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
28.试画图并说明个人劳动力供给曲线。
29.试对摩擦性失业和结构性失业展开比较论述。
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