5 、领导的总原则？P52 （论述）
6 、领导观念在领导过程中的作用？P65
（1 ）首先，不同的领导观念决定人们采取不同的领导方式。
（2 ）其次，不同的领导观念决定人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。
（3 ）再次，不同的领导观念决定领导者在领导过程中的观察问题的角度和处理问题的方法。
（4 ）还有，不同的领导观念决定领导者采取不同的评价人和事的尺度。
7 、现代领导的新观念？P71 （论述）
8 、领导怎样树立战略观念？P75
（1 ）首先，要重视对战略依据地研究。
（2 ）其次，要善于提出战略思想。
（3 ）再次，要明确地选择战略目标、战略重点和战略步骤。
（4 ）最后，要大力抓好战略实施。
9 、现代领导者如何树立现代化大经济观念？（论述）
所谓现代化大经济，区别于有悠久历史的小规模的自然经济。其特征一是从以自给自为特点的小生产走向社会化大生产。二是生产已不再是惟一重要的经济活动。三是越来越实行改革开放。因此，现代化大经济这一观念，是科学的观念，并具有丰富的内涵，对它加以进一步展开，应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等。
（1 ）要树立系统观念
系统具有三个特点。一是整体性，二是层次性，三是功能性。现代领导者不能单目标、单因素孤立地解决问题，应建立整体地发展目标体系。
（2 ）要树立市场观念
有了市场，就可以发展适应的先进技术，去开发有关资源。具体的说市场观念包括如下内容：
一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
（3 ）要树立竞争观念
所谓竞争，是在优胜劣汰这一法则面前，各种事务对生存权力和发展优势的争夺。竞争给人以危机感，使人感到压力，竞争可以振奋人们积极向上的进取精神，冲击安于现状的墨守成规的习惯，使整个社会充满生气和活力。
（4 ）要树立信息观念
必须把能否及时、准确地掌握和利用信息作为领导者进行科学决策的基础，也作为衡量领导者基本素质个工作能力的重要标志。
（5 ）要树立效益观念
现代领导者要有效益观念，要讲求效益原则，要把领导活动结果有无效益和效益大小作为检验领导工作做得好坏的重要标志。