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    • 浙江自考网> 试题题库列表页> 心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )8-178

    2011年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2011    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )8-178

    • A、尊重需求
    • B、感情需求
    • C、成就需求
    • D、利益需求
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    在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐惧性心理
    • C、求稳性心理
    • D、习惯性心理

    在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作，这些现象说明( )13-305

    • A、同一动机可以引起不同的行为
    • B、同一行为可以出自不同的动机
    • C、好的动机可以引起不合理的行为
    • D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

    关于冲突观念的现代观点认为( )9-204

    • A、冲突有害无益
    • B、应当避免冲突
    • C、冲突有利无害
    • D、保持适度水平的冲突是有益的
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