• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试117

距2024年10月自考已经开始

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 亚文化

    2014年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    亚文化


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    激发冲突的技术主要有【 】

    • A、官方命令
    • B、引进外人
    • C、资源开发
    • D、重构组织
    • E、目标升级

    组织行为学的学科性质具有【 】

    • A、边缘性
    • B、两重性
    • C、动态性
    • D、应用性
    • E、适应性

    JK活动的理论基础是【 】

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、公平理论
    • D、需要层次理论

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习