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    • 浙江自考网> 试题题库列表页> 乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

    • A、群体情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同信念
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    如果团队成员在新环境中对团队采用的信息系统不熟悉，经常出差错，这时最紧迫的任务是（）

    • A、建立考评制度
    • B、实行奖惩制度
    • C、调整该员工工作内容
    • D、对其进行技能培训

    赫尔特和盖斯特等人认为虚拟团队包含四个方面，其成员必须是（）

    • A、一个或一个以上
    • B、至少两个
    • C、两个或两个以上
    • D、三个以上

    下列关于组建期特点的说法中，错误的是

    • A、团队的目的、结构不确定
    • B、团队的领导不确定
    • C、团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范
    • D、团队内部冲突加剧
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